Het is onduidelijke hoe roc`s hun horizontale verantwoording ten aanzien van het bedrijfsleven vorm geven. Dit blijkt uit een analyse van de jaarverslagen van 15 roc`s. De uitkomsten zijn opmerkelijk, temeer daar bedrijven belangrijk zijn voor roc`s omdat een groot deel van de beroepsopleiding plaatsvindt in de bedrijven.
Horizontale verantwoording betreft de communicatie met belanghebbenden, waaronder bedrijven, over de wijze waarop het roc uitvoering geeft aan haar maatschappelijke taak en hoe de beschikbare middelen hiertoe zijn ingezet. Deze horizontale verantwoording bestaat uit het verstrekken van informatie, het voeren van discussies en het maken van afspraken en is daarmee een dynamisch proces. Het doel van horizontale verantwoording is legitimering van het beleid en het verkrijgen van draagvlak, afleggen van rekenschap en het verkrijgen van inzicht in verbetermogelijkheden. In de jaarverslagen van de onderzochte roc`s komt het begrip horizontale verantwoording echter niet terug.
Wel geven de roc`s aan dat verantwoording belangrijk is, terwijl drie roc`s gewag maken van een toegenomen verantwoordingsdruk. Laat onverlet dat de communicatie tussen bedrijf en roc niet verduidelijkt wordt in de verslagen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten