Het is onduidelijke hoe roc`s hun horizontale verantwoording ten aanzien van het bedrijfsleven vorm geven. Dit blijkt uit een analyse van de jaarverslagen van 15 roc`s. De uitkomsten zijn opmerkelijk, temeer daar bedrijven belangrijk zijn voor roc`s omdat een groot deel van de beroepsopleiding plaatsvindt in de bedrijven.
Horizontale verantwoording betreft de communicatie met belanghebbenden, waaronder bedrijven, over de wijze waarop het roc uitvoering geeft aan haar maatschappelijke taak en hoe de beschikbare middelen hiertoe zijn ingezet. Deze horizontale verantwoording bestaat uit het verstrekken van informatie, het voeren van discussies en het maken van afspraken en is daarmee een dynamisch proces. Het doel van horizontale verantwoording is legitimering van het beleid en het verkrijgen van draagvlak, afleggen van rekenschap en het verkrijgen van inzicht in verbetermogelijkheden. In de jaarverslagen van de onderzochte roc`s komt het begrip horizontale verantwoording echter niet terug.
Wel geven de roc`s aan dat verantwoording belangrijk is, terwijl drie roc`s gewag maken van een toegenomen verantwoordingsdruk. Laat onverlet dat de communicatie tussen bedrijf en roc niet verduidelijkt wordt in de verslagen.
maandag 25 januari 2010
Mentor coach
Mentor wil in zijn beroepsopleidingen de praktische kennis en juiste arbeidshouding bijbrengen die nodig zijn voor een specifiek beroep.
Hiermee verhogen we je kansen op het vinden van een geschikte job. We leren je solliciteren en begeleiden je zowel tijdens als na de opleiding waar nodig.
Al onze beroepsopleidingen zijn erkend door de VDAB wat je een aantal voordelen biedt (o.a. tussenkomst in verplaatsingsonkosten).
Voor alle opleidingen worden infomomenten georganiseerd waar iedere geïnteresseerde welkom is.
Hiermee verhogen we je kansen op het vinden van een geschikte job. We leren je solliciteren en begeleiden je zowel tijdens als na de opleiding waar nodig.
Al onze beroepsopleidingen zijn erkend door de VDAB wat je een aantal voordelen biedt (o.a. tussenkomst in verplaatsingsonkosten).
Voor alle opleidingen worden infomomenten georganiseerd waar iedere geïnteresseerde welkom is.
beroepsopleiding
Problemen om werk te vinden zijn vaak het gevolg van een gebrek aan opleiding.
Soorten opleidingen
Er bestaan drie soorten opleidingen die de integratie in de arbeidsmarkt kunnen bevorderen:
- Opleidingen om nieuwe vaardigheden te verwerven: vreemde talen, management, informatica, secretariaat, technische vaardigheden, verkoopstechnieken.
- Opleidingen gericht op persoonlijke ontwikkeling: een publiek leren toespreken of een training in werk zoeken.
- Kwalificerende opleidingen, die het mogelijk maken een nieuw beroep uit te oefenen.
Waar vindt u meer informatie?
Naargelang het gewest waar u woont, kunnen de volgende organisaties u informeren over het aanbod van studierichtingen:- in Vlaanderen de VDAB
- in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest de VDAB voor Nederlandstaligen en Bruxelles Formation voor Franstaligen
- in WalloniëFOREM
- in de Duitstalige Gemeenschap het Arbeitsamt
Voordelen
Werkzoekenden die een erkende opleiding volgen, kunnen genieten van voordelen die worden toegekend door de openbare instellingen voor beroepsopleiding.
De opleidingen zijn gratis en daarnaast kunnen werkzoekenden – volgens het gewest – rekenen op:
- een vergoeding voor de opleiding bovenop hun werkloosheidsuitkering
- een tegemoetkoming in hun vervoerskosten
- kinderopvang
Meer informatie over de voordelen voor Brusselaars vindt u op de site van Bruxelles Formation (FR).
De voordelen in het Waals Gewest zijn beschreven op de site van Forem.
Afstandsonderwijs via het internet
Openbare opleidingsinstellingen bieden ook afstandsonderwijs aan via het internet:Onderwijs voor sociale promotie
U kunt ook een beroepsopleiding volgen in het onderwijs voor sociale promotie van de gemeenschappen. Meestal zijn deze lessen goed te combineren met een baan, zeker als het om avondonderwijs gaat. In het onderwijs voor sociale promotie kunt u zich levenslang bijscholen.Betaald educatief verlof
Betaald educatief verlof is het recht van werknemers in de privésector die een erkende opleiding volgen om afwezig te blijven van het werk met behoud van loon.Meer informatie over betaald educatief verlof vindt u op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Abonneren op:
Posts (Atom)